Métiers porteurs Candidats rares (MPER)

Métiers porteurs, Candidats rares ? Phase II, Octobre 2015

En 2012, les Comités Subrégionaux de l’Emploi et de la Formation (CSEF) unissaient leurs forces et s’interrogeaient sur le paradoxe des métiers porteurs d’emploi souffrant d’un manque de candidats. Ils avaient alors produit une synthèse sur la question du lien entre métiers porteurs et enseignement qualifiant, comme une première étape donnant lieu à débat. Une vingtaine de fiches-métiers avaient été réalisées sur les métiers porteurs en compétition lors d'Euroskills 2012 à Francorchamps. À la demande de l'ensemble des partenaires des CSEF, les vingt métiers abordés dans la première publication ont été revus et enrichis de données liées à la formation : Forem Formation, IFAPME, Enseignement de Promotion Sociale et CISP. Ces fiches métiers comprennent des données relatives au marché de l’emploi, des informations sur les réserves potentielles de candidats passés soit par les filières de l’enseignement qualifiant, soit par la formation.

Cette nouvelle publication 2015 ne constitue pas une fin en soi. Elle appelle un éclairage supplémentaire, le débat et la concertation de tous les acteurs concernés par l’emploi, la formation et l’enseignement.

mper

Retrouvez aussi la première édition de cette étude.

mper 1