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Pôles de Synergies

Le premier Pôle de synergies de l'Instance Bassin EFE de Liège

Pôle de synergies "Monteur - Technicien en chauffage et sanitaire"

Le Pôle de synergies "Monteur - Technicien en chauffage et sanitaire" a été mis en place le 17 mars 2016 et s'est clôturé le 25 janvier 2018.

 

Parmi les priorités définies pour le bassin liégeois, l'Instance Bassin EFE de Liège, réunie en décembre 2015, a choisi de mettre sous la loupe  les fonctions d'Installateur/monteur en chauffage central/sanitaire.

Le bureau de l'Instance, élargi à cette occasion, a concrétisé la mise en place d'un premier pôle de synergies,  nouvelle structure destinée à favoriser les politiques croisées et l’émergence de projets communs visant à l’amélioration des dispositifs locaux de formation professionnelle, d’enseignement qualifiant et d’insertion.

 

Personne de contactSophie MARCHAND.

Mise en oeuvre et premières conclusions du pôle de synergies

En 2016, le pôle de synergies s'est réuni 5 fois autour des thématiques suivantes:

 

Les travaux menés ont permis de tirer des premières conclusions...

 

  • C’est le métier du niveau de Technicien qui pose le plus problème : le métier de Technicien est donc ajouté au Pôle de synergies.
  • Emploi salarié : Le secteur des travaux de plomberie et installation de chauffage et conditionnement d’air a une évolution positive depuis 5 ans alors que le secteur de la construction est à la baisse.
  • La formation continuée est indispensable. En effet, les exigences des employeurs sont croissantes en raison de l’évolution constante des nouvelles technologies.
  • Le niveau de la formation de base doit être amélioré.
  • Le problème des agréments et plus précisément le coût qu’ils représentent, est difficile à gérer pour les petites et moyennes entreprises.
  • Importance de l’expérience : L’employeur cherche souvent un candidat expérimenté. Or, il y a peu de DEI expérimentés positionnés sur ce métier.
  • 22% des DEI positionnés sur le métier d’entretien et d’exploitation de chauffage (techniciens) disposent des agréments CEDICO/ARGB-CERGA.
  • JobFocus met en place un groupe de travail sur les métiers du chauffage et souhaite pouvoir travailler en parallèle avec le Pôle de synergies.
  • Au niveau des monteurs, la réserve de main-d'oeuvre est très mobile: ils vont souvent à l'emploi, notamment via l'intérim.
  • Enseignement : manque criant de moyens techniques et matériels pour répondre aux besoin
  •  un groupe de travail avec les représentants du secteur va analyser les profils métiers et formations  SFMQ

 

... et d'élaborer le plan d'action 2017

2017 pole synergies plan action

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Présentation

Chaque Instance Bassin EFE met en place des Pôles de synergies afin de développer des politiques croisées au niveau local, en matière d'enseignement qualifiant, de formation professionnelle, d'emploi et d'insertion.

Un Pôle de synergies est constitué à partir des priorités ou thématiques communes issues du diagnostic territorial et /ou des axes transversaux retenus pour l’ensemble des Bassins EFE. Il s'articule autour d’un secteur d’activité, d’une filière ou d’un métier.

Un Pôle de synergies est créé pour une durée de 3 ans, renouvelable après une évaluation de fonctionnement par l'Instance Bassin EFE. Il se réunit de manière régulière et selon des modalités concertées avec l'Instance Bassin EFE. Les décisions sont prises par consensus et sont communiquées à l'Instance Bassin EFE.

 

En savoir plus ?

Des précisions sur le fonctionnement et les missions de ces Pôles de synergies.

Prenez connaissance de la mise en oeuvre du 1er Pôle de synergies de l'Instance Bassin EFE de Liège et de ses travaux.

Composition

Un Pôle de synergies rassemble des acteurs locaux de l'enseignement qualifiant (secondaire, et/ou de promotion sociale), de la formation, de l'emploi (représentants d'entreprises locales et/ou d'intercommunales de développement économique) et de l'insertion professionnelle autour d'une thématique spécifique ou d'un secteur.

 

En savoir plus ?

Prenez connaissance de la composition du 1er Pôle de synergies de l'Instance Bassin EFE de Liège.

Le Pôle de synergies "Monteur - Technicien en chauffage et sanitaire" est composé de :

  • 7 représentants d’entreprises locales ou d’intercommunales de développement économique et /ou de partenaires sociaux locaux : GRE Liège, ICS, CCL et partenaires sociaux.
  • 7 représentants d’opérateurs locaux de l’emploi et/ou de la formation professionnelle et /ou de l’insertion : Constructiv, ConstruForm Forem, IFAPME et CISP.
  • 6 représentants d’opérateurs d’enseignement qualifiant (secondaire et/ou promotion sociale).
  • Autres représentants : 1 représentant du CEFO, 1 représentant de la Cité des Métiers, 1 représentant du SIEP, 1 représentant des centres PMS.

Consultez la liste des participants.

Missions

Un Pôle de synergies a pour vocation de favoriser l’émergence de projets associant le plus largement possible les forces vives d’un secteur porteur dans un bassin afin de permettre l’amélioration des dispositifs locaux d’enseignement qualifiant, de formation et d’insertion dans ce secteur.

Un projet doit obligatoirement viser le développement d'actions de type additionnel, innovant ou émergeant, s'inscrivant dans la filière professionnelle ou le métier autour duquel s'articule le Pôle de synergies et développant un ou plusieurs aspects spécifiques, tels que notamment :

  • La mise en oeuvre de curricula harmonisés valorisant les acquis formels, informels et non formels et s'inscrivant dans la perspective de l'apprentissage tout au long de la vie ;
  • La gestion commune des places de stage ou d'alternance ;
  • La mise en commun d'infrastructures ou d'équipements entre différents opérateurs ;
  • Le développement et la gestion commune d'actions d'information et de sensibilisation au secteur d'activité, à la filière professionnelle ou au métier visé ;
  • Le développement et la gestion commune d'actions liées à l'apprentissage des langues dans le qualifiant ;
  • Le développement et la gestion commune d'actions liées à la lutte contre l'abandon scolaire et la non-qualification ;
  • Le développement et la gestion commune d'actions liées à la formation continuée des enseignants et des formateurs du qualifiant ;
  • Les relations entre entreprises et opérateurs d'enseignement qualifiant et de formation.

 Le public visé par le projet est constitué principalement :

  • Des élèves des 2ème, 3ème et 4ème degrés de l'enseignement secondaire technique et professionnel de plein exercice et en alternance et de l'enseignement spécialisé ;
  • Des étudiants de l'enseignement de promotion sociale ;
  • Des apprenants de l'IFAPME ;
  • Des demandeurs d'emploi inscrits auprès des services publics de l'emploi, sans restriction.

 

Un Pôle de synergies peut également être appelé à remettre des avis d’opportunité sur l’impact socio-économique sous-régional des projets soumis aux Instances d’avis et de décision des Pôles de compétitivité et autres Instances et mécanismes de financement existants, de leur propre initiative ou à la demande de ces Instances.

 

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 Prenez connaissance des travaux et des premières conclusions du Pôle de synergies "Monteur - Technicien en chauffage et sanitaire".